Als Denkh\u00fcte von De Bono (englisch Six Thinking Hats) ist die Methode von Edward de Bono 1986 entwickelt worden.<\/p>\n\n\n\n
Diese Kreativit\u00e4tstechnik ist eine meiner gro\u00dfen Lieblinge. Sie ist eine Art Gruppendiskussion oder man k\u00f6nnte auch sagen Rollenspiel. Dabei ist mit den richtigen Leuten und in aufgelockerter Runde nicht nur<\/p>\n\n\n\n
das Potential dieser Technik sehr gro\u00df, sondern besonders auch der Spa\u00dffaktor. Die Teilnehmer nehmen dabei unterschiedliche Rollen ein, die durch verschiedenfarbige H\u00fcte symbolisiert werden.<\/p>\n\n\n\n
Jeder Hut entspricht einer bestimmten charakteristischen Denkweise oder einem Blickwinkel, wodurch eine effiziente Diskussion beziehungsweise ein Austausch \u00fcber eine Idee oder Herausforderung erreicht und gleichzeitig kein Blickwinkel au\u00dfer Acht gelassen werden soll.<\/p>\n\n\n\n
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Als Denkh\u00fcte von De Bono (englisch Six Thinking Hats) ist die Methode von Edward de Bono 1986 entwickelt worden.<\/p>\n\n\n\n
Diese Methode dient vorrangig zur effizienten Bewertung und auch zur Anreicherung von komplexen und riskanten Ideen. Sie ist eine Art Gruppendiskussion oder man k\u00f6nnte auch sagen Rollenspiel. Besonders im Rahmen von digitaler Transformation m\u00fcssen erfahrungsgem\u00e4\u00df viele nicht ganz leichte Entscheidungen getroffen werden. Die Teilnehmer nehmen bei den 6 H\u00fcten unterschiedliche Rollen ein in denen sie diskutieren und arbeiten.<\/p>\n\n\n\n
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